当社の特徴
全国的に人材不足が叫ばれる中、当社では優秀な人材が集まっています。当社は社員が活き活きと働くことのできる、職場環境づくりを常に考えて活動しています。
社員を大切にします。
企業活動が行えるのは、すべて社員のおかげです。そのためにわたしたちは、社員一人ひとりが活き活きと働き、それぞれの能力を発揮できる職場環境づくりやサポートを行っています。
令和2年度 採用実績 3名（岡山理科大学・東洋大学・大分県立中津東高等学校）
令和2年度 採用実績 3名（岡山理科大学・東洋大学・大分県立中津東高等学校）
令和4年度 採用実績 1名（大分県立中津東高等学校）
主な出身校
【大学院・大学】
熊本大学大学院・佐賀大学大学院
熊本大学・佐賀大学・名古屋工業大学・岡山理科大学・九州産業大学・九州共立大学・
熊本工業大学・久留米工業大学・工科短期大学校・東洋大学・日本大学・広島工業大学・
福岡女子短期大学・別府大学・西日本工業大学・宮崎大学・福岡大学・長崎県立国際経済大学
熊本大学・佐賀大学・名古屋工業大学・岡山理科大学・九州産業大学・九州共立大学・
熊本工業大学・久留米工業大学・工科短期大学校・東洋大学・日本大学・広島工業大学・
福岡女子短期大学・別府大学・西日本工業大学・宮崎大学・福岡大学・長崎県立国際経済大学
【専門学校】
九州測量専門学校・福岡国土建設専門学校
【高等学校】
中津南高校・中津東高校(中津工業)・宇佐産業科学高等学校
ほか
社員のスキルアップに繋がる取り組み
当社では、社員の知識と技術の向上を図る社内勉強会や研修を定期的に実施しております。
業務面だけではなく、人としての成長を図る取り組みとしてのビジネス研修や勉強会を開催。
上記に加え、働き甲斐やスキルアップに繋げる『資格取得(学習･費用)支援』も積極的に行っています。
業務面だけではなく、人としての成長を図る取り組みとしてのビジネス研修や勉強会を開催。
上記に加え、働き甲斐やスキルアップに繋げる『資格取得(学習･費用)支援』も積極的に行っています。
福利厚生の充実
通勤・住宅等の各種手当に加え、育休・産休・介護制度・企業主導型保育事業所「あおぞら保育園」との提携など、働くパパ・ママ世代に向けた制度の充実にも努めています。
働き方改革への取り組み
社員一人ひとりが高い使命感を持って存分に力を発揮し、働いて貰う為にも、仕事以外の時間も充実して貰いたいと考えています。
その為に、有給休暇の取得推進や有給休暇を取りやすい職場環境づくり、ノー残業デーの制定など様々な働き方改革に取り組んでいます。
当社のノー残業デーは毎週水曜日となっています。
当社のノー残業デーは毎週水曜日となっています。